Page Up και Page Down για μετάβαση στην επόμενη ή στην προηγούμενη ενότητα.
Το ζήτημα της μονιμοποίησης των συμβασιούχων στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) αποτελεί ένα από τα πιο καυτά εργασιακά θέματα που απασχολούν τη χώρα τον Ιούνιο του 2026. Περίπου 12.000 εργαζόμενοι απασχολούνται μέσω προγραμμάτων ΕΣΠΑ σε κοινωνικές δομές των δήμων, όπως παιδικοί σταθμοί, ΚΔΑΠ και κέντρα κοινότητας. Στις 12 Ιουνίου 2026 πραγματοποιείται 24ωρη πανελλαδική απεργία της ΠΟΕ-ΟΤΑ, καθώς η Ομοσπονδία διεκδικεί ειδική διαδικασία πρόσληψης με σύστημα αυξημένης μοριοδότησης για τους ήδη υπηρετούντες.
Η περίφημη "διάταξη Βορίδη" (άρθρο 37 του νόμου 4915/2022) υποχρεώνει τις δημοτικές αρχές να ασκούν υποχρεωτικά ένδικα μέσα σε δικαστικές διαμαχές που αφορούν τη μετατροπή εργασιακών σχέσεων, δηλαδή να προσφεύγουν κατά αποφάσεων που δικαιώνουν συμβασιούχους. Η διάταξη υποχρεώνει τους Δήμους να προσφεύγουν δικαστικά κατά εργαζομένων που έχουν δικαιωθεί πρωτόδικα, βρισκόμενη σε αντίθεση με τις ομόφωνες αποφάσεις των Δημοτικών Συμβουλίων που αποφασίζουν τη διατήρηση των θέσεων εργασίας. Πολλοί δήμοι, συμπεριλαμβανομένου του Δήμου Αθηναίων, αρνούνται να την εφαρμόσουν.
Η τελική πρόταση του ΥΠΕΣ δόθηκε στις 10 Ιουνίου 2026, με στόχο να ολοκληρωθεί η νομοθέτηση εντός του μηνός Ιουνίου. Το ζήτημα είναι κρίσιμο καθώς αφορά τη μελλοντική λειτουργία βασικών κοινωνικών υπηρεσιών και την εργασιακή ασφάλεια χιλιάδων εργαζομένων που προσφέρουν για χρόνια στους δήμους.
