00:00:00/ —
Ερώτημα της κα. Κυρμάνη για τις ενέργειες του Δήμου σχετικά με την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στις ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας και φωτισμού.
Κύρια ζητήματα:
Ο Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) καθορίζει τη διάρθρωση των δημοτικών υπηρεσιών, τις αρμοδιότητές τους και τις θέσεις προσωπικού κατά κατηγορίες και κλάδους. Με τον νόμο 5056/2023 ενσωματώθηκαν οι λειτουργίες των ΝΠΔΔ και κοινωφελών επιχειρήσεων στους Δήμους, και οι Δήμοι καλούνταν να τροποποιήσουν τον ΟΕΥ τους μέχρι τις 30 Ιουνίου 2024.
Οι ανταποδοτικές υπηρεσίες αφορούν υπηρεσίες καθαριότητας, ηλεκτροφωτισμού και ύδρευσης-αποχέτευσης, όταν η μισθολογική δαπάνη καλύπτεται από ανταποδοτικά τέλη. Τα έσοδα από τα ανταποδοτικά τέλη πρέπει να διατίθενται αποκλειστικά για την παροχή των συγκεκριμένων υπηρεσιών, διαφορετικά μετατρέπονται εν τοις πράγμασι σε φόρο. Τον Ιανουάριο 2026 το Υπουργείο Εσωτερικών άνοιξε Ειδικό Κύκλο Προγραμματισμού Προσλήψεων για τις ανταποδοτικές υπηρεσίες με καταληκτική ημερομηνία την 30 Ιανουαρίου 2026.
Το ζήτημα είναι κρίσιμο καθώς βασική προϋπόθεση για την έγκριση προσλήψεων αποτελεί η διασφάλιση ότι η μισθολογική δαπάνη καλύπτεται από τα ανταποδοτικά έσοδα των φορέων. Για το 2026 εγκρίθηκαν 3.369 θέσεις μόνιμου προσωπικού για Δήμους και Περιφέρειες, ενώ οι δήμοι αντιμετωπίζουν συχνά το δίλημμα μεταξύ μόνιμων προσλήψεων και ανάθεσης υπηρεσιών σε ιδιώτες.