Τα φορολογικά πρόστιμα για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας αποτελούν βασική προτεραιότητα της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας στην Ελλάδα. Το πρόστιμο που επιβάλλεται σε περίπτωση που διαπιστωθεί η απασχόληση αδήλωτου εργαζομένου, ανέρχεται σε 10.500€, ενώ ανάλογα με την ηλικία και την ιδιότητα του εργαζομένου το ποσό κυμαίνεται από 9.197,10€ έως 10.549,44€. Η εκπρόθεσμη ανακοίνωση εργαζομένων στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ και στον e-ΕΦΚΑ συνιστά σοβαρή παράβαση που επισύρει αυτές τις κυρώσεις.
Η διαδικασία ενεργοποιείται κατόπιν επιτόπιου ελέγχου στον χώρο εργασίας από τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα της Επιθεώρησης Εργασίας ή του Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης, κατά τη διάρκεια του οποίου τα όργανα καταγράφουν τα πρόσωπα που απασχολούνται και ελέγχουν εάν έχουν δηλωθεί προηγουμένως στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ. Οι εργοδότες έχουν δυνατότητα έκπτωσης του επιβληθέντος προστίμου σε ποσοστό που μπορεί να φθάσει έως και το 70%, υπό πολύ αυστηρές χρονικές, νομικές και φορολογικές προϋποθέσεις.
Το ζήτημα είναι ιδιαίτερα σημαντικό καθώς η αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας εξακολουθεί να συνιστά πρόκληση για την οικονομία της χώρας, ενώ η επιβολή των σχετικών προστίμων υπόκειται σε ουσιαστικό δικαστικό έλεγχο από τα διοικητικά δικαστήρια.
