Ο νόμος 3584/2007, γνωστός ως Κώδικας Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων, ρυθμίζει την πρόσληψη και την υπηρεσιακή κατάσταση των υπαλλήλων των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Το άρθρο 36 του νόμου προβλέπει ότι ο υπάλληλος οφείλει να εργάζεται ανελλιπώς κατά τον καθορισμένο χρόνο και πέραν αυτού ή και σε μη εργάσιμες ημέρες, εφόσον εξαιρετικές υπηρεσιακές ανάγκες το απαιτούν. Η ρύθμιση επιτρέπει στους δήμους να προσαρμόζουν το ωράριο εργασίας των υπαλλήλων τους ανάλογα με τις εποχικές ανάγκες.
Η αντιπυρική περίοδος 2026 ξεκίνησε την 1η Μαΐου και θα διαρκέσει μέχρι τις 31 Οκτωβρίου. Η φετινή αντιπυρική περίοδος αποκτά ιδιαίτερη σημασία καθώς η Ελλάδα διαθέτει πλέον τον νόμο «Ενεργή Μάχη» (ν. 5281/2026), ένα νέο θεσμικό πλαίσιο που επαναφέρει την πρόληψη στον πυρήνα της δασοπυροπροστασίας. Η ενίσχυση των υπηρεσιών πυρασφάλειας κατά τους θερινούς μήνες αποτελεί κρίσιμο μέτρο προστασίας, ιδιαίτερα σε νησιωτικές περιοχές όπως η Σαμοθράκη.
Όσον αφορά την αποκομιδή απορριμμάτων, πολλοί δήμοι ενισχύουν τις υπηρεσίες τους κατά την καλοκαιρινή περίοδο, με αποκομιδή επτά ημέρες την εβδομάδα πλήρους ωραρίου. Οι τουριστικές περιοχές της χώρας παράγουν πολύ μεγαλύτερες ποσότητες απορριμμάτων κατά τους θερινούς μήνες, γεγονός που καθιστά απαραίτητη την προσαρμογή των ωραρίων εργασίας για την αποτελεσματική διαχείριση των αναγκών καθαριότητας και δημόσιας υγείας.
