Νομική εκπροσώπηση υπαλλήλου (30191/2026)

Οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης υποχρεούνται να παρέχουν νομική υποστήριξη στους μόνιμους και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου υπαλλήλους που υπηρετούν σε αυτούς, ενώπιον των δικαστηρίων ή των δικαστικών αρχών, σε περίπτωση διενέργειας προκαταρκτικής εξέτασης ή άσκησης ποινικής δίωξης εις βάρος τους για αδικήματα που τους αποδίδεται ότι διέπραξαν κατά την ενάσκηση των καθηκόντων τους. Το νομοθετικό πλαίσιο προβλέπεται στον νόμο 4674/2020, ενώ για τους ΟΤΑ, οι αιτήσεις των υπαλλήλων κατατίθενται στη διεύθυνση που υπηρετούν και διαβιβάζονται υποχρεωτικά στο Δημοτικό Συμβούλιο, το οποίο λαμβάνει την σχετική απόφαση.

Η νομική υποστήριξη αφορά είτε στη νομική εκπροσώπηση των υπαλλήλων από πληρεξούσιο δικηγόρο που συμβάλλεται με τον Δήμο ανά υπόθεση, είτε στην κάλυψη των εξόδων εκπροσώπησης των υπαλλήλων από δικηγόρο της επιλογής τους. Η νομική υποστήριξη δεν παρέχεται σε περίπτωση ποινικής δίωξης ύστερα από καταγγελία εκ μέρους της Υπηρεσίας. Η καταβολή των δαπανών γίνεται εφόσον εκδοθεί τελεσίδικη αθωωτική απόφαση ή παύσει οριστικά η ποινική δίωξη, και το αιτούμενο ποσό δεν δύναται να υπερβαίνει το τριπλάσιο του ποσού αναφοράς κάθε διαδικαστικής πράξης, όπως προσδιορίζεται στους πίνακες αμοιβών του Κώδικα Δικηγόρων.

Η ρύθμιση αποσκοπεί στην προστασία των δημοτικών υπαλλήλων που ενδέχεται να διωχθούν ποινικά για πράξεις ή παραλείψεις που έγιναν στο πλαίσιο των υπηρεσιακών τους καθηκόντων, διασφαλίζοντας ότι δεν θα μείνουν νομικά ακάλυπτοι όταν αντιμετωπίζουν δικαστικές διαδικασίες που σχετίζονται με την άσκηση των αρμοδιοτήτων τους.