Η παροχή γάλακτος σε εργαζόμενους των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης αποτελεί μέτρο ατομικής προστασίας που προβλέπεται από την κοινή υπουργική απόφαση 43726/2019 και αφορά μόνιμους υπαλλήλους και υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου που εργάζονται σε συγκεκριμένους κλάδους ανάλογα με τον χώρο και το αντικείμενο εργασίας. Η ρύθμιση στοχεύει στη διασφάλιση της υγείας εργαζομένων σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, όπως υπάλληλοι καθαριότητας, τεχνικών υπηρεσιών και πρασίνου.
Αντί του ενός λίτρου γάλακτος σε ημερήσια βάση, καταβάλλεται ποσό τριακοσίων (300) ευρώ σε ετήσια βάση. Το ποσό είναι αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο, δεν υπόκειται σε κράτηση ή εισφορά και δεν συμψηφίζεται με χρέη. Η αλλαγή από την παροχή σε είδος στη χρηματική αποζημίωση έγινε με τον νόμο 5143/2024 και στόχευε να λήξουν οι καθυστερήσεις που παρατηρούνταν στην παροχή γάλακτος για ένα, δύο ή και παραπάνω έτη λόγω χρονοβόρων διαγωνιστικών διαδικασιών.
Η ρύθμιση προκάλεσε αντιδράσεις από γαλακτοβιομηχανίες και κτηνοτρόφους που θεώρησαν ότι επηρεάζει δυσμενώς τον κλάδο, ενώ εργαζόμενοι και σύλλογοι εξέφρασαν επιφυλάξεις για το ύψος του ποσού των 300 ευρώ που δεν ανταποκρίνεται επαρκώς στα σημερινά οικονομικά δεδομένα. Ιστορικά, η παροχή γάλακτος είχε διακοπεί σε πολλούς δήμους κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης, με αποτέλεσμα να συσσωρευτούν οφειλές προς εργαζόμενους για τα έτη 2012-2016.
